四五万就能内推、保offer?小心求职平台的坑

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新华网2019年8月14日11: 20

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新华社广州8月14日提问:四五千元可以“插补”“保证报价”吗?小心求职平台的“坑”!

新华社“新华观点”记者胡林国

“历史上最艰难的就业季节”“创新投资率低”“裁员人数已经达到招聘潮”.随着秋季戏法的到来,一些在线求职中介创造了求职一方面是恐慌,另一方面声称拥有“内部资源”。 “绿色通道”,推出高价“内推”和“保证报价”等项目,价格从几千元到几万元不等。

求职平台是否真的说如果你付钱,你可以保证入场吗? “新华观点”记者进行了调查。

内心比走后门更容易吗?求职机构销售在线销售

“××企业2020秋季招聘正式启动!我已经进入小组接收独家内部代码,并提前一年提前获得全天优惠!“看到朋友圈内的消息,广州最近毕业的小王非常兴奋。在将代码扫描到组中之后,我发现为了获得介绍性资格,我需要将上述副本转发给朋友圈。

小王在朋友圈中发帖后告诉他们,简历可以先由企业人力资源部门查看,但仍有筛查和消除的可能性。如果你想直接面试,你需要参加6000到5000元不等的在线职业培训课程,才有机会进行“插补”。

记者注意到,类似这样一份“内推”横幅,在朋友圈,微信群中的新生,QQ群病毒传播,一些求职代理甚至表示,“内部推动比走在后门。“

记者的调查发现,所谓的“内部推动”是伴随着高成本的培训费用。求职平台的专业平台称,“4万至6万元的有偿保险报价有多个入职名额,可以直接通过笔试或面试。”麦思怡先生,求职和其他平台支付高达4万元。该项目承诺:“有一个公司推动,并保证获得报价。”

专业青蛙表示,该平台与数百家大型企业合作,享有大企业“绿色推动”的优势。如果企业需要实习生或有用的机会,平台可以优先考虑付费学生。 “我们有内部资源,许多公司给了我们一张或二十张面试通行卡,自由职业者无法获得,”平台工作人员说。

一些求职平台表示,学生可以享受在职员工的指导,并最大限度地发挥“内部情境”。艾思怡求职平台的工作人员推荐了一个“V计划”项目,成本高达49,800元,称该项目是公司内部求职者的一对一培训课程。 “现任工作人员是为您提供行业知识的讲师。熟悉在线申请,笔试,面试过程,可以帮助你获得报价。“专业青蛙说平台导师有”学校招聘面试官“,你可以提前知道考点。

实习,内部员工辅导和“保证”有“坑”

记者的调查发现,一些平台促进了实习,内部员工咨询和“保证提供”程序。

实习未经企业批准。 Synet Job Platform表示,其STE(着名企业实践项目)此前曾与联合利华,普华永道和其他公司合作,为求职者安排实习机会。该项目收费5500元,包括四周的实习。但记者发现,求职中介所宣称的做法只是“在线实习”,“导师”通过邮件,语音或文字进行沟通。

当记者询问是否有可能为相关企业颁发实习证书时,工作人员承认:“项目合作的企业严格控制,不能发放实习证书。如果必要,他们可以盖章求职平台。“

暨南大学杨某参加了Hedgehog Job Platform的“15天线操作实践项目”,其中包括策划网易云音乐活动。完成任务后,该平台没有提供网易的实习证书,但该平台“巧妙地”将这段经历写入了简历。

被称为企业内部员工的教学,但身份很难区分。专业青蛙平台表示,在收费数万元的项目中,将安排愿意交付学员的企业高管在整个课程中给予指导,每课时收费2000元至3000元。艾斯伊的工作人员向记者提供了“业内900多名精英在职导师名单”:在阿里巴巴集团天茂业务部工作的简图;杜,谁在腾讯产品经理工作; Daisy,曾在今天的标题用户增长部门工作.此列表涵盖了互联网,金融,房地产和其他行业,但都是假名。

“有些企业不允许员工在兼职外工作,为了保护我们的导师,只能展示别名。”艾思怡的工作人员解释道。

声称“保证报价”,这实际上是一个“盲目的眼睛”。一些求职平台声称能够帮助学生获得他们想要的报价,如果他们没有得到合同中列出的报价,他们可以退还60%的费用。

来自中山大学的求职者报告了艾思怡的“V计划”49,800元,他告诉记者,在签订合同时,该平台将列出四十或五十家不同梯度的公司名单,其中一些是众所周知的为了他们的意图。大型企业,但大多数是招聘门槛低,招聘人数众多的小企业,如小型网络公司,P2P金融机构和其他全年招聘销售人员的公司。 “只要他们获得了名单上任何公司的入场名额,他们就会声称'保证'是成功的。”

许多公司否认与求职平台合作。该平台涉嫌虚假宣传

记者要求一些大企业核实员工教学和求职平台内部合作等相关问题。曾多次出现在求职平台名单上的腾讯表示,它没有与任何形式的第三方求职者合作,也没有与在线求职平台的合作关系。列表中的另一个高频企业字节跳跃表示该公司不允许员工代表公司私下进行任何指导。

一些企业高管表示,就受监管的大型企业而言,所有“保证入场”的第三方主张基本上都是假的。

北京天平(广州)律师事务所律师欧维安表示,经公司同意,求职平台使用“导师指导”和“内部推动”作为侄子招揽生意,这是对消费者的欺骗或误导,涉嫌虚假宣传。 “保证承认”涉嫌合同欺诈,相关监管部门可以对其进行处罚。

一些企业招聘官员建议求职者应直接通过招聘公司的官方网站或现场招聘寻求就业,以免被欺骗。同时,企业应在招聘过程中使信息透明,透明,避免使用信息不对称的第三方组织欺骗求职者。